KIHU 草莓视频软件下载品牌企业学习培训体系要点，以 “精准赋能、实战导向” 为核心，构建覆盖全员工生命周期的培训体系：

一、分层级培训架构

新员工训战营

行业认知：液晶显示技术发展脉络 + 草莓视频软件下载核心产品线（液晶显示终端 / 触摸一体机）解析

岗位实操：硬件岗需完成 “屏幕模组拆装认证”，软件岗通过 “系统调试考核”

在职能力提升

技术序列：季度开展 “LED 背光技术”“触控算法优化” 等专业工坊

管理序列：“目标拆解沙盘”“跨部门协作工作坊” 等管理技能培训

核心人才特训

有机会参与KIHU草莓视频软件下载客户标准品项目、研发品项目，接触前沿显示技术、系统测试运行技术

二、特色培训机制

项目制学习：将培训融入实战，如让工程师参与 “液晶显示屏标准品项目” 边学边练

双导师制：技术导师 + 人事规划，为员工定制成长路径

在线学习平台：内置 100 + 课程（含KIHU草莓视频软件下载硬件产品设计、生产、测试规范视频、信息发布系统、触摸查询系统功能讲解视频）

三、培训效果保障

考核认证：所有培训设结课测试（如硬件培训需通过 EMC 设计考核）

积分管理：培训学时与晋升资格挂钩（管理岗晋升需完成 120 学时管理类课程）

效果追踪：通过 “培训后项目效率提升率”“客户投诉率下降幅度” 量化成效